Persoonallisuusanalyysi yrityksen HR-asiantuntijalle
Persoonallisuusanalyysin avulla tiedät, millaisia luontaisia ominaisuuksia ja piirteitä yrityksesi työryhmissä, tiimeissä ja johtoryhmissä on. Millaisia tekijöitä ja persoonia tarvitaan?
ilMe-persoonallisuusanalyysillä
- testaat työnhakijat ja varmistat oikeat ratkaisut myös sisäisissä rekrytoinneissa
- rakennat tiimejä, jotka saavat aikaan tuloksia
- saat valmennuksista ja kehitysohjelmista enemmän irti
- saat työntekijät ymmärtämään itseään ja toisiaan paremmin
- saat työntekijät arvostamaan erilaisuutta ja viestimään paremmin keskenään
Teknologian ansiosta analyysin teettäminen on edullista. Näin kynnys analyysiin voidaan pitää yrityksissä matalalla.
Ota yhteyttä - sovitaan tapaaminen!
Valmentajalle – pohja vaikuttaville ja osuville valmennuksille
Mikroilmeisiin perustuvat persoonallisuusanalyysit luovat vahvan pohjan erilaisille valmennuksille. Lisenssillä teet asiakkaillesi mikroanalyysiin perustuvia ilMe-persoonallisuusanalyysejä, joita voit hyödyntää omissa valmennuksissasi.
Analyysien myötä nostat uudelle tasolle esimerkiksi johtamiseen, hallitus- ja johtoryhmätyöskentelyyn, myyntiin, neuvottelutaitoon, vaikuttamiseen, vuorovaikutukseen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen liittyvät valmennuksesi.
Tarjoamme
- Ainutlaatuista, kansainvälistä tuotetta
- Lisämyynnin mahdollisuuksia
- Hyvää katetta
- Kasvavan yrityksen tukea
Tule valmentajaksi verkostoomme! >>
Persoonallisuusanalyysi rekrytointiyritykselle
Luotettava, nopea ja edullinen, mikroilmeisiin perustuva persoonallisuusanalyysi on valtti rekrytointiyritykselle. Voit käyttää ilMe-analyysiä tukena rekrytoinneissa ja testata työnhakijat nopeasti, edullisesti ja etänä.
ilMe-persoonallisuusanalyysissä vastauksia ei voi ohjailla, optimoida tai huijata. Monissa testeissä vastaaja voi vastata kysymyksiin sen perusteella, millainen hän haluaisi olla tai mitä hän ajattelee avoinna olevassa tehtävässä etsittävän. ilMe-analyysissä kysymysten tulkinta tai virheellinen ymmärtäminen eivät sekoita tuloksia.
ilMe-analyysi kertoo, millainen testattava todellisuudessa ja aidoimmillaan on. Näin vältetään kalliit hutit rekrytoinnissa.
Analyysin yhteenveto on tiivis ja helppolukuinen – analyysiä on helppo hyödyntää rekrytoinnissa. Psykologin osaaminen voi olla tulosten purkamisessa hyödyksi mutta se ei ole välttämätöntä.
Ota yhteyttä - sovitaan tapaaminen!